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華光股份容器車間分工會榮獲市國資系統“模范職工小家”稱號
發表日期:2015-9-11 10:57:45  頁面功能: 【字體: 】 【打印】  【關閉】 【附件下載

    多年來,華光股份容器車間分工會緊緊圍繞企業發展中心,切實履行分工會職責,與時俱進、奮發有為,以培養車間團結協作精神為前提,合力攻堅,凝聚力量,來增強車間的創新活力,體現出車間的工作實力,營造出車間的文化魅力,為構建和諧企業、和諧車間、和諧班組發揮了積極作用。日前,無錫市國資委工會授予容器車間分工會“模范職工小家”稱號。
    容器車間分工會現有工會會員205人,其中獲得省五一勞動獎章3名,市金牌工人1名,省、市企業首席技師7名。該車間擔負著公司鍋爐產品關鍵部件汽包和集箱的生產制造任務。由于產品質量要求高、工藝復雜、制造難度大,車間分工會努力配合好車間支部、行政當好助手,努力為把員工隊伍打造成作風頑強、團結向上、工作出色、和諧奮進的堅強團隊,全力推進各項目標任務保質保量按時完成發揮好應有作用。
    一是努力提升員工隊伍素質,組織開展了不同工種的崗位練兵、技術攻關活動,鼓勵員工鉆研業務,學好本領,適應企業轉型升級發展的需要。二是發揮大師工作室的作用,開展“拜師結對、傳技育人”活動,近幾年來共有100多對師徒參加結對,通過一段時間的培養和傳授,一大批技工能夠獨當一面,成為車間生產一線的技術頂梁柱。目前,車間具有高級工以上職稱人員占總人數的60%以上。三是結合生產實際,開展勞動競賽和生產大會戰,以“拼、搶、賽、突、戰”的方式,按期完成一大批重點出口項目,滿足用戶交貨期。四是真心誠意為員工做實事辦好事,發揮好分工會橋梁紐帶作用。分工會做好員工的思想政治工作,按照公司黨委、工會的要求,積極開展好“雙走進”活動,千方百計幫助員工解決實際困難,把組織的關心和溫暖及時送到員工的心坎上。五是開展豐富多彩的業余文體活動,如拔河、演講、登山、乒乓、籃球、羽毛球、釣魚等,以陶冶員工情操,培養團隊精神,受到員工的歡迎和廣泛好評。六是堅持開展員工讀書活動,努力爭創“學習型車間”、“學習型班組”,先后向員工推薦了《責任勝于能力》、《做不可替代的員工》、《為自己工作》、《把時間當作朋友》、《我的人生哲學》等書籍,并結合工作實際撰寫學習體會,來進一步提高廣大員工工作能力和文化素質。七是努力維護好員工的合法權益,積極為新員工辦理工會入會手續,使分工會在冊入會率達100%。八是建立健全分工會工作制度,做到活動項目開展月月有計劃,成績和內容年年有總結,臺賬管理完整,記錄齊全,檔案管理正確、規范,為組織學習和交流提供必要的依據和資料,在服務職工群眾、加強工會自身建設等方面做出突出成績。

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