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華光股份2015年度職工崗位技能考核拉開帷幕
發表日期:2015-11-27 13:37:48  頁面功能: 【字體: 】 【打印】  【關閉】 【附件下載

    為進一步營造公司重視技能學習、尊重技能人才的氛圍,交流和推廣生產一線技術工種員工的先進操作技能,構筑高技能人才成長的綠色通道,全面提升一線員工的崗位技能素質,鼓勵員工提升崗位技能,更好地促進企業發展,11月21日下午,華光股份2015年度職工崗位技能考核拉開帷幕,來自各車間部門的215名員工分批參加理論閉卷考試。
    本次考核活動由華光股份工會、人力資源部、工藝處、制造部負責組織實施?己藢ο鬄樵诤附、鉚工、金加工(鉆工)、鉗工、電工崗位上及對應從事質檢崗位的員工,考核遵循“廣泛參與、賽鑒結合、注重實效”和公平、公正、公開的原則,并依據國家相關職業標準中“技能要求、相關知識”所涵蓋的內容為基礎、結合公司生產實際特點組織考核。本次考核由公司統一發放學習教材,參考人員根據學習教材自學,10月下旬,焊工、鉚工兩工種由老師采用互動形式授課。
    今年考核采用總分100分制,電焊工和鉚工分為理論和操作技能兩個部分(理論分占總分35﹪,實際操作分占總分65﹪,兩者相加計算總分,計分至小數點后1位),其他工種暫為理論考試,理論考試題型為判斷題、單選題、多選題、問答題、計算題。本次考核合格分數線分別是:高級工60分,技師70分,高級技師80分。為保證考試的公平公正,考試時間焊工為70分鐘,鉚工為70分鐘,金加工為60分鐘,鉗工為60分鐘,電工為60分鐘。
    據了解,今年12月上旬將進行電焊工和鉚工實際操作考核。經考核達標者,享受崗位技能補貼,并按不同工種和一定比例對獲得優秀成績的參考人員給予一次性獎勵。

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